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大學畢業失業率 連2年超越總失業率
【聯合晚報960624】
謝蕙蓮/報導

畢業即失業？數十萬名大學生這個月起陸續從學校畢業踏入職場。根據統計，大學畢業生的失業率，自前年起已連續兩年超越全國的總失業率，情況令人擔心。
由於大學畢業生失業在家，依賴父母的「啃老族」愈來愈多，青輔會預計明年要和相關部會合作推出「職場體驗實習」計畫，由政府補助企業，讓社會新鮮人到職場「體驗」半年。
這項職場體驗計畫，預計要補助150家知名企業，每家提供100名大學畢業生半年的職場體驗實習機會，總計體驗實習名額多達1萬5000人。由於總經費高達5到6億元，行政院已經指示青輔會，邀集教育部、經濟部、勞委會等相關部會討論。
行政院青輔會第二處處長施建矗說，這項計畫主要的目的是暢通青年就業媒合管道。參加這項計畫的大學畢業生，薪資由各用人企業自訂，政府每人、每個月補助5000元實習津貼。半年期滿表現好的人，有機會被企業留用；就算沒被留用，也有半年工作資歷，另外找工作時會比較順利。
施建矗表示，青輔會三年前開始舉辦青年職場體驗計畫，協助18到29歲、高中職以上畢業但沒有工作的青年，到企業「見習」三個月。三年來這項計畫協助近萬名青年，參加計畫的未就業青年，見習期滿就業率高達九成，這項計畫今年適用對象，將針對弱勢青年。
他引用行政院主計處的統計指出，台灣從民國94年開始，大學生失業率開始超越總失業率，出現所謂「高學歷高失業率」的情況。民國93年，總失業率是4.44%，大學以上失業率是4.11%；94年總失業率降為4.13%，大學以上失業率卻增加為4.23%；去年總失業率再降為3.91%，大學以上失業率再增為4.36%。
根據青輔會去年的大規模委託調查，企業用人最看重的是畢業生是否具備良好工作態度、穩定性和抗壓性。在人力供過於求的現實下，施建矗建議社會新鮮人，一定要有「肯學習」的態度，只要工作條件還可以接受，不妨「騎驢找馬」，先做做看，在職場上邊做邊學技能，累積未來加薪、升遷或換跑道的優勢。
就業性向 從大一找起
大學「畢業即失業」的人數愈來愈多，行政院青輔會9月起，將補助中正大學、靜宜大學、大葉大學、德明技術學院四個校系，試辦「提升青年就業力計畫」，協助大學為每個學生建立學習歷程檔案。
這項試辦計畫為期一年，參加試辦的四所大學，分別選定勞工系、台灣文學系、工業工程與科技管理系、行銷管理系這四個和業界較少接觸，或就業比較不易的學系辦理。計畫由學校校長或副校長親自主持，從大一新生進校門開始，協助學生強化就業核心能力。
青輔會第二處處長施建矗說，參加試辦的校系，從大一新生開始就要進行職涯探索和諮商，由學校選用至少兩種以上測驗工具，了解學生的人格性向、興趣、價值觀等。
在了解學生的性向、興趣後，學校每學期至少要為試辦的大一新生，進行一次的專業個別諮商，每人每次至少1小時。大二、大三則是加強學生核心就業力課程，包括指導學生寫職涯與學習發展規畫書，規畫學生需要的就業力學程或課程，從事相關社團、安排企業參訪或實習等，大四再提供適合學生的就業或升學、留學資訊。
施建矗強調，這項「學習歷程檔案」清楚記錄學生從大一到大四的學習歷程，就像是學生的「就業能力地圖」，學生畢業求職時，就可以拿著這份詳細的個人檔案找工作。青輔會計畫先由四所大學試辦一年，再把結果提供給其他大學做為全面推廣的參考。