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上班族／上錯車想跳車？　在職社會新鮮人騎驢找馬中～
【東森新聞網960616】
邱瓊平/報導
又到了求職旺季，還沒有開始找工作的畢業生不能再慢吞吞！根據人力銀行的統計，已有15萬1113名社會新鮮人上網刊登履歷找工作，比去年同期多出近2萬人，且有2成6將身分設定為「在職」，不過「早上車」不一定是「上對車」，有8782人考慮「跳車」，以在職身分開啟履歷表找工作，原因令人玩味。
2007年新鮮人找工作的競爭情況特別激烈！104人力銀行行銷總監邱文仁指出，除了企業提供13萬筆工作機會較去年略少7%以外，今年應屆畢業生提前卡位的人數增多也是鶬銦A加上今年義務役男役期縮短，屆退役男求職人潮也在此時湧入。因此，想找工作的新鮮人都正好擠在6到8月求職，競爭激烈程度可見一斑。

儘管競爭激烈，但104人力銀行上已有26.3%的新鮮人求職者殺出重圍，得到企業青睞，將履歷表身分改為「在職」。

邱文仁分析，這群在職新鮮人的科系背景以商業及管理科學類最多，佔41%；其次是工程學科類，佔18%；結果並不讓人意外。因為今年提供給新鮮人的工作機會中，電子資訊業(26.9%)、一般製造業(13.7%)和金融投顧保險業(13.1%)仍佔大宗，本科系應屆畢業生若能學以致用，等於搭上進入職場的特快車。

值得注意的是，早上車不一定是上對車，目前在104人力銀行近4萬名在職新鮮人當中，已有8782人考慮跳車，以在職身分開啟履歷表找工作，原因令人玩味。

邱文仁指出，歸納過去的調查，七年級轉職原因不外乎薪資福利不理想、想到更具發展性的公司、工作內容與個人志趣不符，甚至認為多方嘗試才能找到適合的工作。她認為，薪資福利、公司發展性、和工作內容是求職者在到職前就能先行了解的項目

邱文仁表示，新鮮人求職固然會有先求有再求好的想法，但若能在求職之前，從自己的學科、技能、個性和態度掌握個人優勢，並瞭解就業市場供需、新鮮人薪資水準、企業福利和發展性、職務內容等項目，就比較不容易發生一上班就想轉職的不穩定情況。