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基本工資調漲1800 勞資都罵
【聯合報960322】
陳嘉恩/報導
勞委會計畫調高基本工資到一萬七千六百四十二元，勞工團體認為，等了十年只調整一千八百元，根本是剝削勞工，勞委會應依既定公式調漲至兩萬一千元以上，不要用「喊價式」政策來呼攏勞工。
青年勞動九五聯盟執行秘書陳書涵指出，從八十六年至今，政府沒有依「基本工資調整計算公式」調漲基本工資。以過去十年的物價指數和產業生產力調幅計算，基本工資最少要調漲百分之卅五，才能反映現實情況。
她說，舊有公式雖非完美，但至少可以反映經濟發展和物價爬升，讓勞工也能享受台灣經濟成長。官方若要修改公式，必須要先把過去的「歷史債務」調齊，不能老是以喊價的方式來政策買票。
全產總秘書長謝創智指出，勞委會規畫的方案漲幅不夠，他更擔心引發企業反彈，基本工資的調幅會縮小。謝創智說，每月一萬七千多元對勞工是無法維持最低基本生活，資方不要忘記企業與社會應共利共生，不該只在乎盈餘，政府應該用公權力保障勞動者的基本價值和尊嚴。
在時薪部分，青年勞動九五聯盟認為，目前最低時薪六十六元的計算方式，是拿基本工資一萬五千八百四十元除以每月卅天、每天八小時得出，沒有加計假日工資，原本就是違法的。現在若要調為九十五元，只要一紙行政命令。
九五聯盟計畫周五上午串聯其他社團到勞委會抗議，呼籲勞委會主委李應元不要再拿基本工資審議委員會當藉口搪塞，立即依照現有制度調漲基本工資月薪與時薪。

【聯合報960322】
林韋任/報導
勞委會擬把基本工資調高至一萬七千六百四十二元，調幅逾一成，工商界認為「超過容忍極限」，恐怕衝擊外銷產業，且企業成本反應到售價，造成物價上漲，還是就業人口要埋單。
中小企業協會理事長林秉彬說，勞委會與資方曾溝通，原則上外勞部分會有配套措施，照護型的外勞與基本工資無關，勞務型的外勞才適用，大約近廿萬人，且雇主可以依法扣除伙食與住宿費用，如果漲一千八百多元，可以從伙食與住宿費扣回來，用配套措施排除掉外勞。
林秉彬說，如果排除掉外勞，讓基本工資調漲的利多只反應給本國勞工，資方可以接受。 林秉彬也說，基本工資是否要調到一萬七，應有討論空間，基本工資十年沒調，物價平穩，現在要調漲一成，企業界沒做好心理準備，恐怕重創外需與外銷產業的競爭能力；基本工資調漲應該分段調，並設定預告時間，不能今天講、明天調，這樣會影響接單出貨。
工商協進會理事長黃茂雄說，工資上漲增加企業成本，會造成物價上漲，最後這個負擔又回到就業人口身上。商總理事長張平沼也認為對本國勞工幫助有限，商總已行文勞委會，希望能再談。